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关于对张志伟同志进行干部试用期考核的通知

万博网上娱乐平台供稿2018-04-03设置


各党总支,有关单位、部门:

根据《万博网上娱乐平台处级干部选拔任用工作办法(试行)》《万博网上娱乐平台处级干部任职试用期考核办法(试行)》等文件的有关规定,拟定于201843日(周二)至2018416日(周一)对张志伟同志进行试用期考核,现将有关事项通知如下:

一、考核对象

张志伟上海教育系统网络文化发展研究中心副主任(副处级)

二、考核内容

张志伟同志自提任现职一年以来德、能、勤、绩、廉的情况,以考核工作实绩为主。

三、考核方式

1.个人书面总结(201843-49日)。考核对象对照考核内容和岗位职责,认真总结试用期一年内的思想、学习、工作和廉洁自律等情况,并形成文字材料(2000字以内),填写《干部试用期鉴定表》,以电子版形式发送至学校党委组织部邮箱。

2.个人述职与民主测评(2018410-416日)。采取由部门自行组织述职会议的方式进行。考核对象向所在部门全体员工和相关员工进行述职,述职主要包括试用期间的成绩、不足及今后的工作思路等。述职会后由参会人员无记名填写《试用期干部民主测评表》的方式进行民主测评,组织部汇总测评统计结果。

3.个别谈话和征求意见(2018410- 416日)。组织部对考核对象廉洁从政情况书面征求纪检监察部门意见,并在一定范围内通过个别谈话等形式征求意见,主要听取干部在试用期内履职尽责、服务师生、遵守中央八项规定精神等方面的意见建议。

4.考核等次评定(2018423日前)。组织部综合各方面情况对干部试用期考核结果提出初步意见,并报学校党委会。党委会研究决定干部是否继续任职,并下发任免通知。

四、工作要求

1.本次新提拔处级干部试用期考核工作在学校党委领导下进行,由组织部负责具体组织实施,各党总支和有关单位、部门要积极配合,保证考核工作的顺利进行。

2.开展干部试用期考核工作,是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要环节,参加考核工作的全体人员应提高对考核工作重要意义的认识,坚持党性,出于公心,实事求是,本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度,正确行使自己的民主权利,全面客观公正地评议、测评干部。

3.为保证考核工作的严肃公正,本次考核工作接受全体教职员工的监督。教职工如有情况需要反映,请与学校党委组织部联系或发电子邮件:

电话:25653926;传真:25653912

电子信箱:yexuefeng@sou.edu.cn


万博网上娱乐平台党委组织部

201843


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